Ihr neuer Arbeitsplatz

Das Blindeninstitut Würzburg ist ein Förderzentrum mit dem Schwerpunkt SEHEN und weiterem Förderbedarf. Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Bis ins hohe Alter Zeitung lesen, mobil bleiben und aktiv sein
wie können Senior*innen möglichst lange am gesellschaftlichen Leben teilhaben? Eine Grundvoraussetzung dafür ist, gut sehen zu können. Mit unserem innovativen Präventionsprogramm „Gutes Sehen in Pflegeeinrichtungen“ unterstützen wir Senioreneinrichtungen in ganz Bayern dabei, sich zu sehgerechten Einrichtungen weiterzuentwickeln und sehbeeinträchtige Senior*innen optimal zu unterstützen.

Ihre Aufgaben

Ihre Wochenarbeitszeit beträgt 30
39 Wochenstunden. Geben Sie bei Ihrer Bewerbung gerne an, wie viele Wochenstunden Sie arbeiten möchten. Ihre Hauptaufgaben sind:
Beratung und Schulung von Leitungskräften, Mitarbeitenden, Senior*innen und deren Angehörigen (digital und vor Ort)
Analyse der sehbezogenen Barrierefreiheit in Senioreneinrichtungen
Beratung des Qualitätsmanagements
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsmaßnahme
Regelmäßige Reisetätigkeit in Bayern (teilweise mit Übernachtung)
Statistische Auswertung der im Präventionsprogramm erhobenen Daten

Ihr Profil

Qualifikation im Bereich Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, als pädagogische Fachkraft oder ein vergleichbarer Abschluss (m/w/d)
Berufliche Erfahrung in den Bereichen Prävention, E-Learning / Blended-Learning und / oder Geriatrie wünschenswert
Sicheres Auftreten, gute kommunikative Fähigkeiten, zeitliche Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Führerschein Klasse B

Wir bieten

Mitwirkung in einem spannenden, innovativen Projekt in kollegialer Arbeitsatmosphäre mit mindestens 30 Wochenstunden
Eingruppierung in S12 (bei geeigneter Qualifikation)
Bezahlung nach dem TVöD Sozial
und Erziehungsdienst mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD)
Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub
Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
Umfangreiche Fort
und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen
Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen
Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen